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Recursos Humanos

Gestión de peticiones de vacaciones, salarios de los empleados, y relación con proyectos.

 

recursos humanos
  • Petición de días libres por parte de los empleados.
  • Aprobación de peticiones de días libres por parte del usuario responsable.
  • Notificación por email de las peticiones y su posterior aceptación o no a través de un email que recibirá el empleado.
  • Gestión de las vacaciones en la pesataña del usuario y desde el módulo de rescursos humanos.
  • Gestión de gastos comunes.
  • Establecimiento del salario de un empleado como usuario del sistema aunque no tenga acceso al mismo. Pero está pensado para próximas actualizaciones del sistema.
  • Posibilidad de incluir el pago de salarios a los empleados para que queden reflejados en la gestión de la empresa y formen parte del balance o informe global de la misma.
  • Establecimiento del precio por hora y la jornanda (en horas diarias) de un trabajador de la empresa para luego poder obtener los resultados de beneficios o pérdidas en los proyectos creados de clientes en base al resumen de objetos vinculados al mismo (facturas de clientes y facturas de proveedores como costes asociados, además de las horas y costes de usuarios trabajadores relacionados al proyecto en función de las horas aplicadas a las tareas del proyecto) .

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